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手机信息验证送38彩金职代会审议通过六项办法

来源:手机信息验证送38彩金日期:2019-07-29浏览993次

根据集团企业“三项制度”改革总体部署,推进企业全员绩效考核工作,同时为建全完善企业内部激励机制、增强员工幸福感,今天上午,手机信息验证送38彩金召开职代会,审议通过《手机信息验证送38彩金所属企业领导班子和领导人员综合评价暂行办法》等六项制度。会议由企业党委委员、副总经理、工会主席王庆久主持召开,企业员工及所属企业班子成员代表参加会议。

会议宣读了六项办法,《手机信息验证送38彩金所属企业领导班子和领导人员综合评价暂行办法》《手机信息验证送38彩金经营业绩单项奖励暂行办法》《手机信息验证送38彩金职工教育经费管理暂行办法》《手机信息验证送38彩金工会委员会关于企业本部工会会员文体活动管理细则》《手机信息验证送38彩金部门年度综合考核暂行办法》《手机信息验证送38彩金中层及以下员工绩效考核暂行实施细则》,参会人员集体表决通过。会议表示,六项办法的实施将有助于进一步激励员工干事创业热情、提升员工素质、增进企业凝聚力,应贯彻落实职代会会议精神要求,严格实行制度。会议强调,全体干部职工要在工作岗位上发光发热,为完成全年目标任务进行冲刺。

为顺利实施六项办法,早在7月23日,企业党群工作部召开了“学习强企在路上”系列活动,对拟推行的《手机信息验证送38彩金所属企业领导班子和领导人员综合评价暂行办法》等六项制度送审稿进行专题解读,企业各部门代表参加会议。

会议详细解读,并集中解答了三项制度改革关于薪酬套改收集到大家关心的主要问题。

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