为进一步加强企业人才队伍建设，根据企业发展需要，经手机信息验证送38彩金党委研究，拟对部分中层及一般管理人员岗位公开选聘，具体方案如下。

一、基本原则

（一）重操守、重能力、重业绩、重经历。

（二）民主、公开、公平、择优。

二、招聘岗位

本次公开选聘包括财务金融管理部副部长等3个岗位（附件1）。

三、工作地点

四川成都

四、薪酬待遇

按企业薪酬有关规定实行。

五、报名条件

（一）基本条件

1.具有较好的政治素质，深入贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想，认同物流企业企业学问并积极践行价值观。清廉自律，诚实守信，勤勉尽责，敢于担当，具有良好的职业素养。

2.具有履行岗位职责所必需的政策理论水平以及专业常识和技能。

3.具有较强的管理与决策能力、学习与创新能力、统筹协调能力、政策研究能力和团队建设能力。

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

5.全日制大学本科及以上学历。

（二）任职要求

报名参加本次公开选聘的人员应符合岗位所需的其他任职资格要求（附件1）。

（三）其他要求

有下列情形之一者，不在本次公开选聘范围内：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被解雇公职的；尚未解除党纪、政纪处分的；法律法规规定不得聘用的其他情形。

六、报名起止时间

2019年9月5日至9月19日。

七、选聘程序

（一）动员、公布。公布选聘岗位、选拔条件和选聘方案。

（二）接受报名。符合条件且愿意参加内部选聘并服从企业调剂者，以电子邮件形式报名，外部应聘者通过招聘途径投递简历和报名表。

（三）资格审核。对报名竞聘人员的条件进行资格审查，并以邮件、短信或电话方式通知参加综合考评。如单一岗位经资格审查后，符合条件人数未达到3人的，该岗位信息重新发布。

（四）综合考评。综合考评流程分为笔试与面试两个部分。

1.笔试。由企业组织统一笔试。根据笔试成绩由高到低确定为进入面试人选。

2.面试。面试分为竞聘演讲与现场辨析答题两个步骤。

（1）竞聘演讲。

竞聘人员作竞聘演讲，先容自己的工作经历、德才表现、业绩成果等，重点展示竞聘优势、阐述任职后的工作开展计划。

（2）现场辨析答题。

竞聘演讲结束后，现场抽取题目进行回答，并由评委现场提问。

（3）打分。

评委根据竞聘人员综合考评现场表现进行打分，每位评委打分不设系数比重。

3.笔面试时间、地点另行通知。

（五）公示。经相关审批程序后，公示结果。

附件：

1.手机信息验证送38彩金人员引进计划表

2.手机信息验证送38彩金竞聘报名表

手机信息验证送38彩金

2019年9月4日

（简历投递联系人：张意娜 联系电话：（028）86721656；电子邮箱：3159545014@qq.com）